Angepasst an die aktuellen Erfordernisse des Marktes, werden Incentives zunehmend unter Berücksichtigung modern aufbereiteter Methoden der Erlebnispädagogik neu definiert. Neu sind dabei die Themen und teilweise die Zielgruppen. Alt ist dabei der Gedanke: Ziele, Strategien, Produkte und Marktveränderungen benötigen die Ausrichtung und die Begeisterung aller Beteiligter.

Folglich nutzen die Firmen bei ihren Meetings neben dem Wissenstransfer die Möglichkeit des Beziehungsmanagements: professionelle Kommunikation mit Team-Initiativen in einem analogen Szenario; so z.B. in einem Hochseilgarten gemeinsam an Grenzen stoßen und diese überwinden; aktive Entspannung bei einer Orientierungswanderung und dem anschließenden Relaxen im Wellness-Bereich des Hotels.

Den Möglichkeiten, ein Meeting erfolgreich und darüber hinaus originell zu gestalten, sind keine Grenzen gesetzt.

StaußEvents Veranstaltungen bietet deshalb mit seiner Philosophie der MeetCentives neue und effektive Formen, Meetings zu organisieren und umzusetzen. Dabei verschmelzen klassische Themen, z.B. aus der Vertriebs-, Personal- und Organisationsentwicklung, mit erlebnisreichen und entspannenden Erholungsmerkmalen. Effizienter arbeitende Netzwerke lösen alte Hierarchiestrukturen ab, hinzu kommen Firmenfusionen und -übernahmen mit teilweise im Vorfeld konkurrierenden Mannschaften. Nur ein eingeschworenes Team mit ausgeprägtem „Wir-Gefühl“ kann diese Herausforderungen motiviert anpacken und erfolgreich bewältigen.

Für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Geschäftsleben ist es wichtig, dass ein positives Arbeitsklima geschaffen wurde. Eine Möglichkeit dies zu erreichen ist das Teambuilding. Wir verstehen Teambuilding als einen aktiven, gesteuerten Prozess, der der Verbesserung der Zusammenarbeit von Mitarbeitern dient bzw. den Zusammenhalt untereinander stärkt.